Переславское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Ухта» организация высокой социальной эффективности — 2012

В Ярославском областном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности — 2012» приняли участие 59 организаций, которые подали 86 заявок.

Переславское линейное производственное управление магистральных газопроводов (ЛПУМГ) ООО «Газпром трансгаз Ухта» стало победителем сразу в трёх номинациях: «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».

«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».

Переславское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Ухта» организация высокой социальной эффективности — 2012

Основным видом деятельности Переславского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Ухта» является транспорт природного газа по магистральным трубопроводам и отводам от них; подача газа через газораспределительные станции в сети газоснабжающих организаций. Транспортировка газа осуществляется тремя компрессорными станциями, расположенными в Переславском, Гаврилов-Ямском и Даниловском муниципальных районах по 783,8 км газопроводов. За 2012 год через 26 газораспределительных станций газ поставлен потребителям Ярославской, Ивановской, Владимирской областей в объеме более 29,7 млрд куб. м.

Среднесписочная численность работников за 2012 год составила 511 человек.

Кадровая политика направлена на обеспечение филиала квалифицированными специалистами. Руководство по-прежнему стремится развивать собственные кадры, поощрять лучших сотрудников и нацеливать их на дальнейшую успешную работу в филиале.

Приоритетными направлениями для специалистов по кадрам остаются улучшение существующих и внедрение новых схем оценки, мотивации и развития сотрудников, работа над качеством внутрикорпоративного образования, эффективностью технической учёбы рабочих и производственно-экономического обучения руководителей и специалистов, развитием кадрового резерва.

Неуклонно растёт численность специалистов с высшим образованием. Затраты на обучение работников в 2012 году составили 11,2 млн рублей.

За последние 5 лет было принято 25 молодых специалистов — выпускников различных российских вузов и средне-специальных учебных заведений, прошли производственную практику в филиале 124 студента.

Реализация кадровой политики в Переславском ЛПУМГ осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, «Основными направлениями работы с персоналом ОАО „Газпром“, его дочерних обществ и организаций», утвержденными заместителем Председателя Правления ОАО «Газпром» 27.05.2011 г., Коллективным договором ООО «Газпром трансгаз Ухта», стандартами и регламентами ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Уровень оплаты труда является одним из наиболее важных показателей социальной защиты работников. За 2012 год среднемесячная заработная плата персонала составила 34 135 рублей, что почти в 1,7 раза выше средней зарплаты по области.

Соблюдение интересов сторон в рамках социального партнёрства в сфере труда и предоставление социальных льгот в Переславском ЛПУМГ обеспечивает коллективный договор, который выполняется в полном объёме. Ежегодно на конференции трудового коллектива подводятся итоги выполнения коллективного договора.

Интересы работников Переславского ЛПУМГ представляет профсоюзный комитет. С первичной профсоюзной организацией согласовываются все принимаемые нормативные акты, затрагивающие интересы работников.

Активно работает совет молодых специалистов, который участвует в работе с внешними организациями по делам молодёжи.

Проводится реабилитационно-восстановительное и санаторно-курортное лечение работников, организуется туристический отдых семей, оздоровительные туры для детей. Осуществляется улучшение жилищных условий работников и пенсионеров.

Следуя стратегии ООО «Газпром трансгаз Ухта» ведения социально ответственного бизнеса, Переславское ЛПУМГ проводит целенаправленную работу по решению социально-значимых задач.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и «Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью» в ОАО «Газпром» (ЕСУОТ ПБ) проводится работа по улучшению условий труда работающих, совершенствованию форм и методов организации работ в области охраны труда.

Мероприятия предусмотренные «Соглашением по охране труда на 2012 год», выполнены в полном объёме.

Большое внимание уделяется устранению вредных производственных факторов и улучшению условий труда на рабочих местах.

Представители профсоюзной организации филиала принимают участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда. Работа, проводимая в филиале в области охраны труда, позволила исключить случаи производственного травматизма.

Пресс-служба Газпром трансгаз Ухта (ООО)

пр. Ленина, 39/2

г. Ухта, Республика Коми

169300, Россия

Телефон: (+7 8216) 77-27-36

Факс: (+7 8216) 77-24-80

Электронная почта пресс-службы:

slso@sgp.gazprom.ru