Корпоративная этика
Приказ о внесении изменений в Кодекс корпоративной этики (PDF, 214 КБ)
Кодекс корпоративной этики (PDF, 1 МБ)
В ООО «Газпром трансгаз Ухта» действует Кодекс корпоративной этики (далее — Кодекс). Кодекс закрепляет корпоративные ценности Общества, а также определяет основанные на них и принятые в Обществе наиболее важные правила делового поведения. Соблюдение положений Кодекса является неотъемлемой частью корпоративной культуры Общества.
При разработке Кодекса учтены общепринятые нормы корпоративной и деловой этики, а также опыт лучших российских и зарубежных практик корпоративного управления.
Кодекс распространяется на работников Общества. Положения Кодекса являются базовыми для подконтрольных Обществу юридических лиц.
Организация работы по исполнению требований и положений Кодекса возложена на Комиссию по корпоративной этике. Комиссия на основании поступающих к ней обращений принимает решения, направленные на:
- разъяснение работнику положений настоящего Кодекса и порядка его применения;
- принятие мер по предотвращению или устранению конфликта интересов. При невозможности устранения конфликта интересов Комиссия принимает меры, направленные на ограничение конфликта интересов и (или) его последствий, в т.ч. на обеспечение соблюдения интересов Общества в ситуации такого конфликта.
По всем профильным вопросам вы можете обратиться к ответственному секретарю Комиссии по корпоративной этике ООО «Газпром трансгаз Ухта» — заместителю начальника отдела кадров и трудовых отношений Колпащиковой Татьяне Валерьевне. Обращение в Комиссию осуществляется посредством сообщений по электронной почте: tkolpascikova@sgp.gazprom.ru или по телефону «горячей линии» +7 (8216) 77-26-85.
Общество гарантирует, что предоставление информации о фактах нарушения Кодекса не станет предметом огласки и не вызовет негативных последствий в отношении лица, сообщившего такую информацию.